Ce que c'est
Le programme Le dividende de la jeunesse du CTIC met en relation des employeuses canadiennes et des employeurs canadiens avec des diplômées universitaires et collégiales et des diplômés universitaires collégiaux âgées/âgés de 18 à 30 ans. Ces récentes diplômées et ces récents diplômés reçoivent une formation et une expérience de travail significative pour les aider à faire la transition vers un emploi à temps plein.
Notre premier recrutement a été extrêmement fructueux puisque 96 % des participantes et participants au programme Le dividende de la jeunesse ont été embauchées/embauchés par leur employeuses ou employeur ou pour un rôle similaire ailleurs. De plus, 98 % des employeuses et employeurs ont indiqué que Le dividende de la jeunesse les a aidés à avancer et à terminer leurs projets numériques, et qu'ils recommanderaient fortement le programme à d'autres.
Financé par le programme Compétences numériques pour les jeunes (CNJ) du gouvernement du Canada, le programme Le dividende de la jeunesse est la réponse du CTIC à la demande croissante de professionnels des technologies de l'information et des communications (TIC) et du numérique.
L'objectif de cette initiative est d'aider les jeunes à obtenir des carrières dans le domaine des TIC ou du numérique, tout en aidant les employeurs et les employeuses à acquérir des ressources indispensables dans les domaines suivants :
- Développement de logiciels
- Analyse de données
- Science des données
- Analyse commerciale
- Marketing/ventes numériques
- Conception UX/UI
MISE À JOUR DU PROGRAMME POUR LES EMPLOYEURS ET LES EMPLOYEUSES :
L'inscription au programme Le dividende de la jeunesse est actuellement complète.
Pour plus d'informations, veuillez nous contacter.
En ligne à travers le Canada
août 2020 - mars 2022
Pourquoi c'est important
Grâce à ce programme, les jeunes sans emploi ou sous-employés/sous-employées auront la possibilité d'améliorer leurs compétences numériques et en matière de TIC, ce qui leur permettra d'accroître leurs compétences générales et leur aptitude à l'emploi.
Les employeurs sélectionnés et les employeuses sélectionnées parmi les petites et moyennes entreprises et les organisations à but non lucratif bénéficieront d'un soutien sous la forme d'une subvention salariale de 100 % (jusqu'à un maximum de 22 540 $). Ils auront également la possibilité d'accéder à des outils et ressources TIC supplémentaires, de promouvoir la diversité sur le lieu de travail et d'aider les jeunes diplômés/diplômées à s'épanouir dans un environnement commercial concurrentiel et en pleine expansion. À la fin de ce programme, les participants et les participantes auront acquis une expérience professionnelle précieuse et seront mieux qualifiés/qualifiées pour les emplois en demande dans le domaine des TIC ou de l'économie numérique.
Le programme est dirigé par Meg Salvador et Jared Perlman du CTIC.
Qui est éligible?
Admissibilité des jeunes stagiaires :
* Ne peut pas avoir déjà participé au programme Compétences numériques pour les jeunes (CNJ)
| Éducation | Études postsecondaires terminées (sauf pour le Yukon, le Territoires du Nord-Ouest et le Nunavut) |
| Âge | 18 à 30 ans |
| Situation professionnelle | Chômeur/Chômeuse ou sous-employé/sous-employée |
| Légalement autorisé/autorisée à travailler au Canada | |
| Le participant/La participante ne peut pas avoir travaillé auparavant pour l'entreprise postulant au programme Le dividende de la jeunesse. | |
| Statut de résidence | Citoyen canadien/Citoyenne canadienne |
| Résident permanent/Résidente permanente | |
| Réfugié/Réfugiée |
Admissibilité des employeurs et des employeuses :
PME canadiennes – à but lucratif ou sans but lucratif.
Voir d'autres informations sur l'admissibilité.
